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Atuação junto ao Departamento de Recursos Humanos da Empresa com objetivo de capacitar as equipes internas nas seguintes questões:
  • Rotinas de cartão ponto e jornada;
  • Rotinas de folha de pagamento e políticas salariais;
  • Encargos trabalhistas, sociais e fiscais;
  • Home Office;
  • Rescisão do contrato de trabalho (individual e coletivo);
  • Capacitação de prepostos para autuação em audiências;
  • Acidentes de trabalho;
  • Assédio moral;
  • Dano existencial;
  • Responsabilidade civil do empregador;
  • Terceirização;
  • Grupo econômico;
  • Sucessão de empregadores e transações societárias (aquisição, transformação, fusão, cisão de empresas);
  • Capacitação de lideranças na condução de procedimentos disciplinares, sindicâncias e justa causa.
Atuação junto à Empresa com objetivo de orientar o empresário acerca de questões relacionadas à: 
  • Interpretação e aplicação de normas e contratos;
  • Política de cobrança, gestão do passivo creditício e recuperação de crédito (cumprimento de obrigações, constituições de instrumentos e garantias);
  • Responsabilidade civil profissional/fornecedor;
  • Planejamento sucessório empresarial;
  • Princípios da governança corporativa;
  • Compliance;
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