Atuação em ações judiciais, com atendimento personalizado, na defesa dos interesses do cliente, com foco no resultado;

Medidas judiciais especiais e de rotina em todas as instâncias da Justiça do Trabalho;

Defesa em inquérito civil e ação civil pública.

Análise das folhas de pagamento e rescisões de contrato para verificação dos parâmetros do sistema;

Elaboração de cálculos de liquidação de sentenças trabalhistas; Análise e verificação de laudos periciais em execuções trabalhistas;

Elaboração de cálculos trabalhistas para estimativa de passivo, inclusive em processos de incorporação, fusão e aquisição de empresas.

Solução de consultas e emissão de pareceres para fundamentação de decisão ou orientação de procedimentos empresariais;

Apresentação de consulta perante o Ministério do Trabalho para emissão de Nota Técnica orientativa à empresa;

Elaboração de regimento interno com vistas a organização empresarial, permitindo o melhor exercício do poder fiscalizatório e disciplinar, auxiliando no aumento da produtividade dos diferentes setores e segurança nos procedimentos de RH;

Elaboração de Planos de Cargos de Salários ou Quadros de Carreira; Desenvolvimento de Programa de Participação nos Lucros e Resultados;

Elaboração de diretrizes para o Programa de Retenção de Colaboradores;

Assessoria jurídica na elaboração e implantação de planos de opção de compra de ações (stock options) e Vesting.

Análise e diagnóstico dos riscos trabalhistas, explícitos e ocultos, com foco na prevenção e redução de reclamatórias e redução encargos sociais;

Análise de processos trabalhistas, diagnosticando o grau de risco, necessidade de provisionamento de valores, motivos das condenações entre outros aspectos, estabelecendo plano de ação e indicadores de gestão do passivo trabalhista, dando suporte ao jurídico interno para que atue com maior assertividade e eficiência;

Revisão das rotinas de RH (recrutamento, seleção, contratação, jornada, folha, rescisões, afastamentos previdenciários, segurança e medicina ocupacional), agindo corretivamente sobre eventuais deficiências e estabelecendo processos e fluxos juridicamente acertados para prevenir reclamações trabalhistas ou autuações fiscais;

Consultoria contínua, esclarecendo, orientando e intervindo nas rotinas trabalhistas empresariais, com vistas à correta aplicação da legislação.

Defesa e representação de sindicatos patronais, prestando assessoria nas questões específicas da entidade e no segmento do direito coletivo;

Defesa dos interesses da categoria econômica junto ao Ministério do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e Justiça do Trabalho; Participação nas negociações coletivas, orientando e instrumentalizando o processo negocial;

Defesa dos interesses empresariais em dissídios coletivos.